会社情報

＜代表ご挨拶＞

“つながり”の力を最大限に活かし、

　「目先の問題処理ではない本質的な経営改善／事業の成長発展」を、

　「未来につながる組織づくり／人づくり」を、

　全力で応援いたします。

地域に根差し、地域を盛り上げようとする経営者の皆様はもちろんのこと、従業員の皆様が仕事に

生きがいを感じて前向きに働く元気な会社づくりに携わりたい。

その想いから㈱浜松マネジメントコンサルティングという「“つながり”と組織づくり、人づくりを

大切にする」コンサルティング会社が船出しました。

私は大学を卒業後、国内の企業、ヘルスケア関連施設に対して、経営全般のコンサルティングを

はじめ、タックスアカウンティング、人事制度設計、財務管理などあらゆる側面からサービスを

提供するコンサルティングファームに入社し、大阪→東京と拠点を移しながら約10年間、経営改善

に関する様々なコンサルティングを行っておりました。

特に地域の中小規模の会社組織に対して、現場目線を大切に、複雑な組織にフィットした経営支援を

得意としていましたが、その経験の中でいつも感じていたのは「経営者も現場の皆さんも、忙しい

日々の中で目先の問題処理に追われてしまい、自社の本質的な経営課題が見えなくなってしまう」

ということです。また、それが原因で経営層と現場の間に溝が出来てしまったり、将来を見据えた

取り組みが出来ていなかったり、そのようなケースを数多く目にしてきました。

たどり着いたのは、「本質的な経営改善を成すためには、素晴らしい戦略やビジネスモデル、マネジメントシステムも重要だが、何より人と組織の変革が大切である」という確信でした。

ただし、それは業績のために人をただ効率的に働かせる仕組みをつくるということではなく、自分が支えられている、必要とされているという実感が持てるからこそ、周囲のために、お客様のためにプロとして最高の仕事をすることができる。それが、組織を元気にして、人と組織が共に成長する

好循環を生み出す。そのような組織づくり、人づくりの応援をしたいと思っています。

このような組織を増やしていくことが、子供に誇れる社会をつくり、未来をつくることに繋がると信じています。私たちはそんな人づくり、組織づくり、社会づくり、未来づくりをリードする会社を目指します。

とは言え、私たちだけで出来ることは、限られています。私たちは、地域の多くの人たち、多くの企業と“つながり”、協力しながら共に成長し、お客様に最適な解決策を提示していく所存です。

全力で皆様の経営のサポートをさせていただきます。これからどうぞよろしくお願い申し上げます。

株式会社浜松マネジメントコンサルティング

代表取締役　興梠智和